Lernformat-Steckbriefe zum Download
Danke für Ihr Interesse an den Steckbriefen. Hier können Sie sich alle 16 Steckbriefe einzeln oder gebündelt in einem PDF herunterladen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail von uns, sodass Sie jederzeit auf die Steckbriefe zugreifen können.
Web-based Training (WBT)
Web-based Trainings (WBTs) werden manchmal mit dem Begriff E-Learning gleichgesetzt. Unter WBT versteht man Weiterbildungen, bei denen der Inhalt dem Lernenden auf digitalem Wege und über das Internet und den Browser zugänglich gemacht wird. Die eingesetzten Medien können dabei stark variieren.
Präsenztraining
Präsenztrainings, also die klassische Schulung bzw. Fortbildung bringt die Teilnehmenden und den Trainer/die Trainerin physisch an einem Ort zusammen. Die vermittelten Lerninhalte können gleich geübt werden und die Trainer/Trainerinnen können individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden eingehen.
Erklärfilm
Mit Erklärvideos lassen sich komplexe Themen, abstrakte Konzepte und Zusammenhänge auf einfache und unterhaltsame Weise vermitteln. Unternehmen nutzen sie, um Inhalte niederschwellig zu vermitteln oder aber um Begeisterung für Themen zu entfachen. Und: Erklärvideos sind laut Studien das Lernformat mit der höchsten Akzeptanz beim Lernenden.
Interaktives Video
Bei diesem Format greift der Betrachter aktiv in das Geschehen ein und entscheidet selber, wie der Film weitergeht. Mittels interaktiver Elemente lässt sich das Gelernte abfragen.
Lehrfilm/Realfilm
Bei Lehrfilmen kommen Realaufnahmen zum Einsatz: Sie können echte Menschen zeigen und machen dadurch ein Training nahbar und sympathisch. Oder es werden real gedrehte Schnittbilder genutzt, die exakt die Situation, in der das Wissen später angewendet werden soll, wiedergeben.
Lernkarten
Lernkarten, also digitale Karteikarten, sind das „Wissen to-go“. Mit den entsprechenden Apps lassen sie sich unterwegs am Smartphone nutzen und sind daher ideal zum Wiederholen von Inhalten geeignet.
Webinar
Ein Webinar ist eine Online-Präsentation, die im virtuellen Raum stattfindet. In der Regel wird es von ein bis zwei Moderatoren/Moderatorinnen geleitet, die Kommunikation ist dabei weitestgehend einseitig.
Podcast
Während Podcasts anfangs nur der privaten Unterhaltung dienten, finden sie auch im beruflichen Kontext und im E-Learning immer mehr Anhänger. Die kostengünstige Produktion der Audiodateien und die Möglichkeit, damit „nebenbei“ z.B. beim Autofahren zu lernen, begünstigt dies.
Interaktive Infografik
Bei dieser Form der Infografik sind an definierten Stellen per Klick tiefergehende Informationen abrufbar. Darüber hinaus können auch spielerische Elemente integriert werden.
Screencast
Gesamte oder teilweise Aufzeichnung der Inhalte, die am PC-Bildschirm gezeigt werden. Eignet sich für Schritt für Schritt Anleitungen von Software und für Präsentationsausschnitte.
Virtual Reality (VR)
„Virtuelle Realität“ bezeichnet per Computer erzeugte digitale, dreidimensionale Räume und Umgebungen. Dabei wird die Außenwelt komplett ausgeblendet, die User tauchen mittels VR-Brille komplett in die neu kreierte Umgebung ein.
Augmented Reality (AR)
Bei Augmented Reality wird die reale Umgebung des Users, betrachtet durch die Kamera eines Smartphones oder eine AR-Brille, durch virtuelle Inhalte ergänzt.
360° Format
Bei den 360° Formaten handelt es sich um Lernformen, die den Lernenden in den Mittelpunkt des Geschehens setzen. Produkte, Umgebungen, ganze Lernwelten lassen sich dabei explorativ entdecken.
Bot
Bots – abgeleitet vom englischen Robot – sind auf Künstlicher Intelligenz basierende Programme, die automatisiert und selbstständig verschiedene Aufgaben erledigen können. Im E-Learning kommen vor allem Chatbots zum Einsatz, insbesondere in Service- und Supportszenarien.
Massive Open Online Course (MOOC)
MOOCs sind frei zugängliche, interaktive Online-Kurse für eine unbegrenzte Zahl an Teilnehmenden. Sie finden insbesondere im Hochschulbereich und der Erwachsenbildung Anwendung. Im Corporate Umfeld haben sie sich nicht großflächig durchgesetzt.
Working Out Loud (WOL)
Mit Working Out Loud wird eine Art des kollaborativen Zusammenarbeitens und Lernens bezeichnet. Kerngedanke von WOL-Zirkeln ist das Erreichen eines selbstgesteckten Ziels durch Aufbauen von Beziehungen und den Wissensaustausch der Teilnehmenden.
E-Learning Erstberatung
„Sie möchten mit digitalem Lernen durchstarten oder bestehende Prozesse optimieren? Dann sichern Sie sich jetzt einen Beratungstermin. In der kostenlosen E-Learning Erstberatung führen wir eine Status Quo Analyse mit Ihnen durch und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Sie ab.“
Ken Weid, Key Account Manager
