Lernen neu denken mit youknow
L&D steht heute vor Herausforderungen, die sich mit klassischen Trainings allein kaum lösen lassen: Wissen geht verloren, Transfer bleibt aus, Ressourcen sind knapp.
KI kann hier ein wirkungsvoller Hebel sein – wenn sie sinnvoll eingebettet wird. Genau dabei unterstützen wir: mit KI-gestützten Lernlösungen, die sich in den Arbeitsalltag integrieren und L&D spürbar entlasten.
Die Zukunft des Lernens ist individuell, selbstgesteuert und sofort wirksam
So sieht das in der Praxis aus – vier KI-Lernassistenten, die wirklich genutzt werden.
Industrie & Technologie | Transferlücke schließen
KI-Reflexionspartner für Führungskräfte
Der KI-Reflexionspartner begleitet Führungskräfte bei der Umsetzung von Lerninhalten im Arbeitsalltag. Er setzt nach Trainings an und unterstützt die kontinuierliche Reflexion konkreter Führungssituationen. Der KI-Partner ist auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten und gibt passgenaue Impulse sowie individuelles Feedback – flexibel per Text oder Sprache. So wird Lernen nachhaltig in den Führungsalltag übertragen.
Telekommunikation | Performance im Außendienst steigern
Sales-Companion für den Außendienst
Mit dem „Sales-Companion“ machen wir Informationen und Lernen 24/7 verfügbar und integrieren beides nahtlos in die Arbeitsrealität des Außendienstes – für gezielteres und messbar besseres Verkaufen.
Maschinenbau | Wissenssicherung
„Knowledge-Hub“ als interaktiver Unternehmens-Coach
Der KI-gestützte Knowledge-Hub bündelt Unternehmenswissen zentral und macht es im Arbeitsalltag direkt nutzbar. Statt verteilter Informationen in Dokumenten und Systemen stellt der Wissens-Hub relevante Inhalte situativ und rollenbezogen bereit – etwa als Text, Infografik, Podcast oder Training. So erhalten Mitarbeitende verlässliche Informationen im richtigen Moment, während Unternehmen Wissen sichern und Weiterbildung effizienter gestalten.
Einzelhandel | Sales-Training skalieren
Avatar-basierter Salescoach
Der KI-Salescoach unterstützt Vertriebsteams mit realistischen Verkaufssimulationen im Arbeitsalltag. Statt aufwändiger Präsenztrainings können Verkaufsgespräche, Einwandbehandlung und Argumentation flexibel geübt werden. Ein Avatar-basierter KI-Agent simuliert typische Kundendialoge und gibt direktes Feedback zu Argumentation, Tonfall und Reaktionsverhalten – auf Basis realer Produktdaten und bewährter Sales-Strategien. So entsteht praxisnahes Training ohne Traineraufwand oder Reisekosten.
Bewährte Formate treffen neue (KI-)Lösungen
Die Mischung macht's: Auch in Zukunft sind bewährte Lernformate wie digitale Trainings sinnvoll, zum Beispiel, wenn es um Grundlagenwissen oder Soft-Skills geht.
Lassen Sie uns gemeinsam ins Sparring gehen
Sie bringen eine Herausforderung aus Ihrer Organisation mit – wir liefern neue Ideen und Entwicklungspower
Fragen, die vor einem Erstgespräch häufig gestellt werden
- Was passiert in einem unverbindlichen Gespräch konkret?
In dem Gespräch sprechen wir über Ihre aktuelle Lernsituation, typische Herausforderungen und Ziele. Es geht nicht um einen Pitch oder eine Produktvorstellung, sondern um ein strukturiertes Gespräch auf Augenhöhe. Sie erhalten erste Einschätzungen, Perspektiven und Impulse, die Sie direkt weiterdenken können.
- Müssen wir bereits eine konkrete KI-Idee oder ein Projekt haben?
Nein. Viele Gespräche beginnen genau dort, wo noch keine klare Lösung feststeht. Gemeinsam klären wir, wo Ihre eigentlichen Herausforderungen liegen und welche Ansätze – mit oder ohne KI – sinnvoll sein können.
- Geht es in dem Gespräch ausschließlich um KI-Lösungen?
Nein. KI ist für uns ein wichtiger Baustein, aber nicht immer die einzige oder beste Lösung. Entscheidend ist, wie Lernen in Ihrer Organisation wirksam unterstützt werden kann – oft durch eine Kombination aus KI-gestützten und bewährten Lernformaten.
- Für welche Organisationen ist ein Gespräch sinnvoll?
Für Organisationen, die Lernen stärker in den Arbeitsalltag integrieren möchten – etwa bei Themen wie Wissenssicherung, Transfer, Führung oder Performance. Branche und Unternehmensgröße spielen dabei eine untergeordnete Rolle.
- Wie verbindlich ist das Gespräch?
Das Gespräch ist kostenfrei und unverbindlich. Sie entscheiden anschließend in Ruhe, ob und wie es weitergeht. Viele Gespräche enden bewusst offen – mit mehr Klarheit, neuen Perspektiven oder einer ersten Richtung.
- Wer führt das Gespräch auf unserer Seite?
Sie sprechen mit erfahrenen Berater/-innen aus dem youknow-Team, die sowohl Lernkonzepte als auch KI-Anwendungen im L&D-Kontext kennen. Ziel ist ein fachlicher Austausch auf Augenhöhe – nicht ein klassischer Verkaufstermin
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