Schritt 1: Kill your Darling – Welche Inhalte kommen ins Training?

Wie schaffen Sie es, die richtigen Inhalte für Ihr E-Learning auszuwählen? Welche Inhalte müssen leider draußen bleiben? Und welche Rolle spielen Grob- und Feinlernziele dabei?

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Schritt 2: Im Visier – Inhalte je nach Zielgruppe gewichten

Nun da wir die richtigen Inhalte haben, müssen wir sie richtig gewichten. Warum müssen wir hierfür unsere Zielgruppe genau kennen? Und wann ist es besonders wichtig, Akzeptanz zu schaffen?

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Schritt 3: Das Fundament – Die passende Trainingsstruktur

Worauf müssen wir achten, wenn wir die Struktur für ein digitale Training entwickeln? Mit dem Vorwissen aus den ersten beiden Schritten ist es ein Kinderspiel, die richtige Trainingsstruktur zu entwickeln.

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Schritt 4: Die Lernenden erobern – wie Sie Akzeptanz schaffen

Jetzt geht es ans Erstellen Ihres Trainings? Doch womit fängt man am besten an? Und wie gewinnen Sie die Lernenden von Anfang an für Ihr Thema?

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Schritt 5: Aha-Momente – Lerninhalte verständlich vermitteln

Nachdem Akzeptanz geschaffen ist, geht es nun daran, Wissen zu vermitteln. Aber welche Formate und Medien eignen sich am Besten? Und worauf gilt es bei der Sprache zu achten?

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Schritt 6: A, B oder C? – Wie Sie den Lernerfolg überprüfen

Wie überprüfen Sie am besten, ob Sie den Lernenden erfolgreich Wissen vermitteln konnten? Und worauf müssen Sie besonders achten, wenn Sie Fragen formulieren?

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Schritt 7: Die Werbetrommel rühren – Lust aufs Training machen

Ihr Training ist fertig. Fehlt nur noch eins: Die Aufmerksamkeit und Lust der Lernenden wecken. Aber worauf kommt es bei der Vermarktung Ihres Trainings an? Und welche Kanäle eignen sich besonders gut?

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